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SDG 3

Gesundheit und Wohlergehen

Gesund bleiben: unser Gesundheitsmanagement

Wer bei JACOB Vollgas gibt, soll auch gut versorgt sein. Für unser Gesundheitsmanagement heißt das: vorbeugen und unterstützen – mit Angeboten, die wirklich was bringen. Von regelmäßigen Check-ups bis zu Benefits wie Massagen und E-Bike-Leasing. Wir möchten, dass unsere Kolleginnen und Kollegen gesund bleiben – und gesund arbeiten. 

Das gewisse Extra: unsere Benefits

Unsere Mitarbeitenden leisten jeden Tag Großes – und das feiern wir. Zum Beispiel mit einem Arbeitsumfeld, das einfach guttut. Denn wir finden: Ein Job soll nicht nur funktionieren, sondern auch Freude machen. Dafür sorgen Benefits, die im Alltag wirklich etwas bewirken – für Leben, Gesundheit und echtes Wohlbefinden.

Karriere mit Rückenwind – Weiterbildung bei JACOB

Stillstand passt nicht zu uns. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die volle Unterstützung – mit Weiterbildungen, die praxisnah sind und wirklich weiterbringen. Denn persönliches Wachstum und gemeinsamer Fortschritt gehören bei uns zusammen.

Alle abgebildeten Kennzahlen gelten für das Jahr 2024
 

Zu den Hard Facts

Vorsorge heißt, Verantwortung für sich selbst zu übernehmen

Dr. med. Sven Kaese, Spezialist für Prävention und Herzmedizin

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Wieso ist Vorsorge so wichtig?

Für mich persönlich wurde die Bedeutung von Gesundheit und Vorsorge schon früh klar: Als Kind war ich dabei, als ein Familienmitglied einen schweren, lebensbedrohlichen Notfall erlitt. Diese Erfahrung hat mich tief geprägt. Heute weiß ich: Plötzliche Ereignisse können jeden treffen, doch mit Vorsorge lässt sich das Risiko oft deutlich senken. Viele Erkrankungen schleichen sich über eine lange Zeitspanne ein, ohne dass man es merkt. Mit gezielter Vorsorge können wir Risiken frühzeitig erkennen – und häufig mit einfachen Maßnahmen gegensteuern. 

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Was macht das Vorsorgeprogramm bei JACOB aus?

Es geht dabei um mehr als nur einen Check-up. In Zusammenarbeit mit unserem Institut für Präventionsmedizin bieten wir den Mitarbeitenden bei JACOB ein umfassendes Programm: Mit detaillierten Untersuchungen von Laborwerten bis hin zu Ultraschallchecks erhalten die Teilnehmenden eine persönliche Gesundheitsstrategie, die sie dabei unterstützt, fit und leistungsfähig zu bleiben. Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zeigt JACOB damit, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden höchste Priorität hat – denn nur gesunde Teams können langfristig erfolgreich sein.

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Welche Unterschiede gibt es bei der Vorsorge für Büro- und Handwerksjobs?

Erst mal sei gesagt: Vorsorge ist für alle wichtig – egal, ob man im Büro arbeitet oder an der Werkbank anpackt. Allerdings sind die Belastungen unterschiedlich: Im Büro dreht sich vieles um langes Sitzen, Bildschirmarbeit und Fehlhaltungen – hier gehören ergonomische Tipps, Bewegung und regelmäßige Augenchecks dazu. Im Handwerk geht es mehr um Rücken, Gelenke, Unfallrisiken und manchmal auch um Staub oder Gase. Daher rücken der Bewegungsapparat und Lungenchecks stärker in den Fokus. Am Ende zählt aber immer: Vorsorge muss zum Job passen – und genau darauf schauen wir, um für alle das passende Programm zu bieten.

Gesund bleiben – einfach machen

Schon einfache Veränderungen im Alltag sorgen dafür, dass es Körper und Geist besser geht. Hier sind drei Tipps vom Experten, die sich leicht umsetzen lassen:

Bewegen!

Bewegen!

Ob Spaziergang, Treppensteigen oder Radfahren – jede Bewegung zählt. Zusätzlich empfiehlt es sich, an mindestens zwei Tagen pro Woche die großen Muskelgruppen gezielt zu trainieren.

Genießen!

Genießen!

Genuss, aber bewusst: Viel Obst und Gemüse, wenig Salz und Zucker sowie ausreichend Wasser geben dem Körper, was er braucht.

Durchchecken!

Durchchecken!

Regelmäßige Check-ups helfen, gesundheitliche Risiken früh zu erkennen. Dazu gehören je nach Alter zum Beispiel Hautkrebsscreening, Darmspiegelung und geschlechtsspezifische Untersuchungen.

Die müssen es wissen – unsere Mitarbeitenden über JACOB

Bei JACOB begegnet man sich auf Augenhöhe. Über die letzten Jahre ist der Umgang noch familiärer und verständnisvoller geworden. Gerade wenn es um persönliche Situationen, Krankheiten oder Weiterbildung geht, spürt man, dass hier der Mensch zählt.

André Hayden,
sorgt dafür, dass sein Team gut zusammenarbeitet, seit 2001 bei JACOB

JACOB ist für mich: innovativ, wertschätzend und zukunftsorientiert. Diese Werte erlebe ich hier nicht nur auf dem Papier, sondern im Arbeitsalltag. Genau das motiviert mich, Teil dieses Unternehmens zu sein.

Adrian Thiessen,
plant und entwickelt neue Produkte und technische Lösungen, seit 2010 bei JACOB

Bei JACOB steht Familie an erster Stelle. Wenn der Chef Meetings vom Reitplatz aus hält, weil er alleinerziehender Papa ist, merkt man: Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird hier nicht nur versprochen, sondern von ganz oben vorgelebt.

Marc Bosshartt,
baut internationale Kundenbeziehungen aus, seit 2020 bei JACOB

Wir haben keine Angst, auch mal was auszuprobieren. In der IT testen wir neue Technologien, übernehmen Verantwortung und bringen unsere Ideen ein. So wird es nie langweilig und man entwickelt sich ständig weiter.

Marcel Rohlfing,
sorgt dafür, dass unsere IT-Systeme optimal funktionieren, seit 2005 bei JACOB

Ich bin stolz, als Teamcoach eine Abteilung zu leiten und gemeinsam mit meinem Team etwas bewegen zu können. Für mich ist das ein echtes Zeichen von Vertrauen.

Jürgen Stenzel,
behält den Überblick beim Zuschneiden und Vorbereiten der Bauteile, seit 1980 bei JACOB

Über die letzten Jahrzehnte hat sich das Unternehmen von einem kleinen Betrieb zu einem soliden Mittelständler entwickelt. Das wäre ohne den Mut zur Veränderung und das Ausprobieren innovativer Ideen ganz bestimmt nicht möglich gewesen. Ich bin stolz darauf, dass ich meinen Teil dazu beitragen konnte.

Sabine Schweiger,
stellt sicher, dass unsere Kunden mit unseren Produkten vollends zufrieden sind, seit 1987 bei JACOB

Eigentlich war JACOB für mich nur eine Übergangslösung. Aber das Team und der wertschätzende Umgang haben mich überzeugt – und jetzt feiere ich 2025 mein 30-jähriges Jubiläum. 

Sabine Frede,
sorgt im Lager dafür, dass alle Sachen bei uns am richtigen Platz landen, seit 1995 bei JACOB

Unsere Beiträge zu sozialer Nachhaltigkeit

SDG 5: Geschlechtergerechtigkeit

SDG 10: Weniger Ungleichheiten